CEO Billboard Korea Yuna Kim Bicara Kepemimpinan Perempuan yang Kuat
[ad_1]
CEO Billboard Korea Yuna Kim berbicara dengan Billboard Jepang untuk seri wawancara Women in Music yang menampilkan para pemain wanita pelopor dalam industri musik negara tersebut. Billboard Jepang meluncurkan inisiatif WIM pada tahun 2022 dengan semangat yang sama dengan contoh yang sudah mapan Papan iklan’Acara yang dimulai tahun 2007 ini memberikan penghormatan kepada artis, produser dan eksekutif yang telah memberikan kontribusi signifikan pada industri musik dan memberdayakan perempuan melalui karya mereka, penghargaan tertingginya adalah Wanita Tahun Ini.
Kim adalah CEO Billboard Korea, yang bergabung dengan edisi internasional Billboard pada Juni 2024. Merenungkan kariernya dan Forum Pemimpin Wanita Global yang diluncurkannya pada tahun 2022 untuk memberdayakan pebisnis wanita Korea, Kim berbicara terus terang tentang tantangan dan masalah yang dihadapi seniman wanita di Korea serta perlunya pemimpin wanita yang independen.
Kami ingin mendengar tentang bagaimana Anda memulai karier dan menjadi CEO Billboard Korea.
Saya memulai bisnis saya sendiri di Shanghai 15 tahun yang lalu. Saya memiliki perusahaan hiburan bernama GMI Entertainment dan mendatangkan banyak bintang K-pop, aktor Korea, dan selebritas ke Tiongkok untuk membuat program TV, drama, dan film. Saya kemudian pindah ke Korea Selatan pada tahun 2016 dan bergabung dengan perusahaan besar Shinsegae Group, tempat saya menjabat sebagai kepala pemasaran global. Saya kemudian menandatangani perjanjian lisensi dengan Penske Media Corporation, yang memiliki WWD di AS, untuk meluncurkan WWD Korea pada tahun 2019 dan kemudian Billboard Korea tahun ini.
Anda tidak hanya bekerja di industri musik, Anda juga telah bekerja di berbagai bidang di dunia hiburan.
Ya, tepat sekali. Di Shanghai, saya memiliki program TV di Anhui TV, sebuah perusahaan penyiaran besar. Saya juga meluncurkan saluran media sosial saya di Douyin, dan Xiaohongshu, yang disebut Bertemu Sang Idola saat saya di sana. Jadi, saya memiliki pemahaman yang baik tentang media dan bisnis hiburan.
Anda sekarang adalah CEO Billboard Korea. Apakah banyak wanita yang memegang jabatan eksekutif di Korea?
Angkanya meningkat secara bertahap, tetapi masih rendah. Di industri musik Korea, proporsi eksekutif wanita hanya 6%. Seperti yang Anda ketahui, Korea Selatan adalah negara yang sangat konservatif.
Ya, Jepang pun sama.
Jadi, seperti halnya perempuan di Jepang, sulit untuk menjadi pengusaha di Korea Selatan. Itulah sebabnya pada tahun 2022, saya mengundang para pemimpin perempuan global dari AS dan menyelenggarakan Forum Pemimpin Perempuan Global di Korea Selatan. Saya ingin mengajarkan para pemimpin perempuan di Korea tentang apa artinya menjadi pemimpin perempuan. Untuk melakukan ini, kami pikir kami perlu belajar dari negara lain. Kami mengundang Maye Musk untuk berbicara di forum tersebut karena kami ingin lebih fokus pada perempuan yang mandiri. Ia dikenal sebagai ibu tunggal, yang membesarkan tiga anak, termasuk Elon Musk. Ia sangat mandiri dan memiliki banyak kisah indah untuk diceritakan, dan kami berharap dapat menyelenggarakan forum kedua pada musim semi tahun 2025.
Apakah Anda melihat adanya perubahan sejak mengadakan Forum Pemimpin Perempuan Global?
Sebelum menyelenggarakan forum tersebut, banyak teman saya yang mengatakan, “Korea adalah negara yang sangat konservatif, jadi banyak pemimpin perempuan tidak mau berpartisipasi. Jadi, tidak ada gunanya melakukannya.” Seperti yang Anda ketahui, ini adalah topik yang sangat sensitif. Banyak perempuan di Korea merasa tidak mampu menduduki posisi eksekutif, seperti CEO. Mereka merasa harus menyerah karena banyak perempuan merasa harus melawan laki-laki untuk posisi tersebut. Namun, pandangan saya berbeda. Perempuan memiliki kekuatan dan kepribadian yang unik. Alih-alih melawan laki-laki, mereka seharusnya mampu memanfaatkan gaya dan kekuatan unik mereka.
Sekitar 300 pemimpin perempuan menghadiri forum tersebut, yang mengubah cara berpikir mereka secara drastis. Bahkan para pemimpin perempuan yang lebih tua mengatakan bahwa pemimpin perempuan diperlukan, tidak hanya bagi perempuan, tetapi juga bagi perusahaan. Sejak saat itu, berbagai media telah memulai kampanye serupa untuk kepemimpinan perempuan. Di Billboard Korea, kami juga ingin meluncurkan inisiatif untuk memberdayakan para pemimpin dan wirausahawan perempuan di industri musik.
Ini adalah inisiatif yang hebat. Jepang secara bertahap berubah dari era di mana wanita diharapkan bekerja dengan cara yang sama seperti pria, atau bahkan lebih dari pria, menjadi era di mana pria dan wanita saling mendukung baik di tempat kerja maupun di rumah. Karena butuh waktu untuk mengubah nilai-nilai masyarakat, ini adalah perubahan yang bertahap, namun saya percaya hiburan dapat memainkan peran utama dalam proses ini.
Mari kita bahas tantangan yang dihadapi artis wanita. Jika Anda melihat grafik akhir tahun di AS dan Jepang, jumlah pria terus meningkat lebih banyak daripada wanita. Ketika kami berbicara dengan Papan iklanDirektur redaksi Hannah Karp untuk seri wawancara ini, mengatakan masih ada masalah yang perlu diselesaikan, seperti keselamatan bagi perempuan di studio rekaman dan pelecehan seksual. Masalah apa yang Anda lihat di Korea Selatan?
Pelecehan juga terjadi di Korea Selatan. Banyak pria tidak ingin terlibat dalam masalah seperti itu, jadi hal itu tidak diliput dalam berita, terutama di media lama. Saya merasa itu adalah masalah besar ketika suara artis dan kreator wanita tidak didengar. Ada juga masalah seputar penampilan wanita. Kita semua berada di bawah tekanan besar untuk menjadi langsing dan cantik atau diharapkan terlihat seperti boneka, bukan manusia. Jadi, selebriti K-pop muda berinvestasi besar pada wajah dan tubuh mereka, berusaha untuk menjadi lebih muda dan lebih cantik. Ini adalah masalah dalam industri hiburan Korea.
Penampilan setiap orang berubah seiring bertambahnya usia. Apakah penggemar K-pop akan terus mendukung artis favorit mereka seiring bertambahnya usia atau mereka akan beralih dan mendukung artis yang lebih muda?
Saya rasa penggemar K-pop memiliki pendapat yang sama. Penggemar BTS terus mendukung mereka bahkan setelah mereka menjalani wajib militer, dan mereka tampaknya menikmati kenyataan bahwa mereka terus berkembang seiring bertambahnya usia. Namun, hal yang sama tidak berlaku untuk girl group. Saya merasa ada lebih banyak permintaan bagi artis wanita untuk menjadi lebih muda.
Apa yang dapat kita lakukan sebagai media untuk mendukung seniman wanita dan memastikan bahwa mereka dapat terus tampil dan membuat musik untuk waktu yang lama?
Karena alasan ini, saya ingin lebih fokus pada wanita independen dan pemimpin wanita. Jika kita memahami dan berempati dengan idola kita, tidak hanya dengan penampilan mereka tetapi juga dengan pikiran dan filosofi mereka, kita akan ingin terus mendukung mereka, berapa pun usia mereka. Sebagai outlet media, kita dapat mendengarkan suara penggemar dan artis, bukan? Dengan membantu artis dan penggemar untuk membangun hubungan, artis dapat terus berkembang.
Artis Korea yang paling populer di Jepang adalah grup pria dan wanita. Apakah ada artis solo wanita di luar arus utama yang telah lama berkarier di Korea?
Itu pertanyaan yang bagus. Seperti yang Anda katakan, ada artis dari berbagai genre di Korea Selatan, tetapi hanya girl group dan boy group yang memiliki hit global. Alasannya, lebih sulit bagi artis solo untuk mendapatkan fandom yang berdedikasi dibandingkan dengan grup. Oleh karena itu, banyak agensi yang memproduksi grup. Ada banyak artis solo wanita berbakat di Korea, dan Billboard Korea ingin memperkenalkan semua genre ke dunia, seperti KR&B, jazz, klasik, hip-hop, dan trot.
Kami juga ingin memperkenalkan artis dari berbagai jenis kelamin dan genre kepada dunia. Saya yakin ini dapat mengubah pandangan dunia terhadap dunia musik Jepang dan Korea.
Papan iklan meluncurkan medianya di seluruh dunia. Kami memiliki budaya dan cara berpikir yang berbeda, tetapi perempuan harus mandiri di setiap negara. Kami ingin memikirkan apa yang perlu dilakukan di setiap negara untuk mendukung perempuan dan menerapkannya.
Wawancara oleh Naoko Takashima ini pertama kali muncul di Billboard Jepang.
[ad_2]
Sumber: billboard.com
