Menaker: Serikat Pekerja Adalah Mitra Perusahaan
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menegaskan pentingnya membangun hubungan industrial yang seimbang antara pekerja dan perusahaan. Ia menekankan bahwa serikat pekerja tidak seharusnya diposisikan sebagai pihak yang berseberangan dengan manajemen.
Pernyataan tersebut disampaikan saat penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) XVI antara manajemen PT Bridgestone Tire Indonesia dan serikat pekerja perusahaan, Kamis (16/4/2026).
Dalam kesempatan itu, Yassierli menyebut serikat pekerja justru memiliki peran strategis dalam menjaga keseimbangan kepentingan di dunia kerja, terutama dalam memastikan hak-hak pekerja terpenuhi sesuai ketentuan yang berlaku.
“Serikat pekerja bukan untuk mengganggu perusahaan, tetapi menjadi mitra dalam memastikan hak-hak pekerja terpenuhi melalui dialog yang konstruktif,” ujarnya.
Ia menjelaskan, hubungan industrial yang sehat harus dibangun melalui komunikasi terbuka dan saling percaya antara pekerja dan manajemen. Dialog yang berjalan baik dinilai mampu mencegah konflik serta menciptakan stabilitas di lingkungan kerja.
Namun demikian, Yassierli menilai hubungan industrial di Indonesia masih perlu ditingkatkan kualitasnya. Ia menekankan bahwa hubungan yang hanya berhenti pada kondisi harmonis belum cukup untuk menjawab tantangan industri modern.
“Kita harus mendorong hubungan industrial yang tidak hanya harmonis, tetapi juga kolaboratif dan transformatif,” tegasnya.
Menurutnya, pendekatan kolaboratif akan mendorong pekerja dan perusahaan memiliki visi bersama dalam meningkatkan produktivitas dan inovasi. Sementara pendekatan transformatif diharapkan mampu membawa perubahan nyata dalam peningkatan daya saing.
Yassierli juga menyoroti bahwa selama ini banyak hubungan kerja yang hanya berfokus pada kesepakatan formal, tanpa diikuti upaya pengembangan kualitas kerja secara berkelanjutan.
Oleh karena itu, penandatanganan PKB dinilai bukan sekadar formalitas, melainkan momentum penting untuk memperkuat kemitraan strategis antara pekerja dan perusahaan.
“PKB harus menjadi fondasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan berkelanjutan,” ujarnya.
