Pengacara Min Hee Jin, HYBE Menandatangani Penunjukan Min Sebagai CEO ADOR Selama 5 Tahun
[ad_1]
Pada tanggal 30 Mei, Sejong, firma hukum yang bertanggung jawab atas perwakilan hukum Min Hee-jin, mengumumkan,
“Halo. Ini adalah Firma Hukum Sejong, mewakili CEO ADOR Min Hee Jin.
Pada tanggal 22 April 2024, HYBE meminta ADOR untuk mengadakan rapat umum pemegang saham luar biasa mengenai pemberhentian CEO Min Hee Jin, dan rapat umum pemegang saham luar biasa tersebut di atas akan diadakan besok (pukul 9 pagi tanggal 31 Mei 2024). Namun, hal ini melanggar perjanjian pemegang saham yang ditandatangani antara CEO Min Hee Jin dan HYBE, dan oleh karena itu, CEO Min Hee Jin mengajukan perintah yang melarang pelaksanaan hak suara terhadap HYBE pada tanggal 7 Mei 2024, mengenai ‘pemecatan CEO Min Hee Jin. ‘ ke Pengadilan Distrik Pusat Seoul.
50 dari Pengadilan Distrik Pusat Seoul memutuskan untuk menerima permohonan perintah penahanan sementara di atas pada sore hari tanggal 30 Mei 2024. Oleh karena itu, HYBE tidak mereka mungkin bisa menggunakan hak suaranya untuk mendukung ‘pemecatan’ CEO Min Hee Jin’ pada rapat umum pemegang saham luar biasa ADOR yang akan diadakan pada tanggal 31 Mei 2024. Jika HYBE menggunakan hak suaranya yang bertentangan dengan keputusan larangan tersebut, HYBE harus memberi kompensasi kepada CEO Min Hee Jin dengan biaya penegakan tidak langsung sebesar 20 miliar received.
Sejak permohonan perintah penahanan sementara diterima pada tanggal 7 Mei 2024, hingga tepat sebelum keputusan pengadilan, perwakilan litigasi HYBE menyerahkan dokumen ekstensif sebanyak 11 kali dan perwakilan litigasi CEO Min juga menyerahkan dokumen sebanyak 9 kali untuk membantah. Hari ini, pengadilan dengan hati-hati mempertimbangkan permintaan kedua belah pihak dan mengabulkan permintaan CEO Min untuk melakukan keputusan awal. Pengadilan menemukan bahwa semua klaim tentang ‘perburuan penyihir’ HYBE yang disebarkan tanpa pandang bulu di media tidaklah akurat.
Masalah utama dalam kasus ini adalah ① perjanjian pemegang saham yang ditandatangani antara CEO Min Hee Jin dan HYBE, yang menetapkan bahwa “HYBE harus menggunakan hak suaranya agar Min Hee Jin dapat mempertahankan posisi CEO dan direktur eksekutif ADOR selama lima tahun. ” Pertanyaannya adalah apakah perjanjian hak suara yang mengikat dapat diberlakukan di HYBE dan ② apakah ada alasan pemecatan atau pengunduran diri CEO Min Hee Jin sebagai direktur.
Wajar jika perjanjian pengikatan hak suara harus ditegakkan karena merupakan kesepakatan para pihak, namun HYBE malah membantah perjanjian tegas tersebut. Namun pengadilan tidak menerima dalil HYBE karena bahasa dalam kontrak antar pemegang saham sangat jelas.
Dan mengenai apakah CEO Min Hee Jin mempunyai alasan untuk dipecat atau mengundurkan diri sebagai direktur, pengadilan menolak argumen HYBE meskipun semua percakapan KakaoTalk yang diungkapkan HYBE kepada media dibawa ke pengadilan. Oleh karena itu, HYBE tidak dapat membuktikan alasan mengapa CEO Min Hee Jin harus dipecat atau mengundurkan diri sebagai direktur, dan inilah alasan inti mengapa permohonan perintah ini diterima.
Sejak audit ilegal HYBE dimulai pada 22 April 2024, knowledge yang diperoleh melalui audit ilegal ini telah bocor ke dunia luar. Namun, dikombinasikan dengan niat buruk, hanya sedikit pesan Kakaotalk yang terungkap yang mendorong CEO Min Hee Jin melakukan ‘perburuan penyihir’ dan tidak ada bukti yang ditemukan untuk mendukung kebijakan HYBE.”
“Saat persidangan sedang berlangsung, percakapan pribadi CEO Min dengan pihak ketiga diatur secara jahat dan disebarluaskan tanpa pandang bulu di media. Beberapa YouTuber dan blogger masih secara sewenang-wenang menganalisis pesan Kakaotalk, melanggar privasinya, dan mencemarkan nama baik CEO Min dan staf ADOR. Pasti bisa mengambil tindakan seperti mengajukan gugatan, jadi kami meminta Anda segera menghapus video yang diposting.
Selain itu, kami berharap HYBE akan menghormati keputusan pengadilan mengenai larangan tersebut. Jika HYBE mengambil tindakan untuk mengecualikan Min Hee Jin dari posisi CEO yang bertentangan dengan larangan tersebut, ini akan menjadi pelanggaran langsung terhadap kontrak antar pemegang saham. Selain itu, karena tidak ada alasan untuk memecat CEO Min Hee Jin, maka tidak ada alasan juga untuk memecat dua direktur lainnya selain CEO Min Hee Jin. Jika HYBE memecat direktur di atas, itu berarti tidak menghormati keputusan pengadilan dan memecat mereka tanpa alasan yang adil.”
[ad_2]
Sumber: kbizoom.com
