Kasus Penindasan HANNI NewJeans Ditolak Oleh Kementerian Ketenagakerjaan Korea
Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul mengumumkan pada hari Rabu (20 November) bahwa mereka telah menutup penyelidikannya terhadap kasus dugaan pelecehan terhadap anggota NewJeans, HANNI, setelah memutuskan bahwa penyanyi tersebut tidak dapat dianggap sebagai karyawan berdasarkan hukum.
Menurut pernyataan dari Kantor Tenaga Kerja, “Sulit untuk menganggap HANNI sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, sehingga kasus ini ditutup secara administratif.” HANNI, 20, (lahir Phạm Ngọc Hân), memulai debutnya sebagai anggota girl grup pertama yang menandatangani kontrak dengan label HYBE ADOR pada tahun 2022; ADOR adalah sub-label dari HYBE, yang label lainnya mendukung artis-artis seperti BTS, SEVENTEEN dan Le SSERAFIM, antara lain.
Setelah penyanyi Vietnam-Australia tersebut mengklaim dalam siaran langsung YouTube pada bulan September bahwa manajer grup K-pop lain di bawah payung HYBE (ILLIT) menginstruksikan artis mereka untuk “mengabaikan” dia di dalam markas HYBE di Seoul, penggemar HANNI mengajukan keluhan ke Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja serta organisasi hak-hak sipil.
HANNI memberikan kesaksian penuh air mata tentang dugaan insiden tersebut bulan lalu, dengan mengatakan kepada Komite Lingkungan Hidup dan Perburuhan Majelis Nasional, “Kami memiliki lantai di gedung kami tempat kami menata rambut dan merias wajah dan, pada saat itu, saya sedang menunggu di lorong karena rambut dan riasan sudah selesai dulu… Saya menyapa mereka semua, lalu mereka kembali sekitar lima atau 10 menit kemudian. Saat dia keluar, (manajer) melakukan kontak mata dengan saya, menoleh ke anggota kelompok lainnya, dan berkata, 'Abaikan dia seperti kamu tidak melihatnya.' Saya tidak mengerti mengapa dia mengatakan hal seperti itu di lingkungan kerja.”
Dalam momen yang mencengangkan dalam kesaksiannya tersebut, HANNI mengatakan berbagai dugaan kejadian tidak hormat menyadarkannya bahwa, “ini bukan sekedar perasaan. Sejujurnya saya yakin bahwa perusahaan membenci kami.”
Dia menambahkan bahwa ini bukanlah insiden yang terjadi satu kali dan dia sering merasa diremehkan dan diabaikan oleh tim manajemen perusahaannya, sehingga dia dan rekan bandnya merasa tidak dihargai. “Kita semua adalah manusia. Saya rasa banyak orang yang melupakan hal itu,” katanya saat memberikan kesaksian. “Saya memahami bahwa kontrak untuk artis dan trainee mungkin berbeda (dari kontrak pekerja tetap), tapi kita semua adalah manusia.”
Pernyataan dari Kantor Tenaga Kerja yang menolak penyelidikan tersebut melanjutkan, “Mengingat isi dan sifat kontrak manajemen yang ditandatangani HANNI, sulit untuk menganggap dia sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, yang melibatkan bekerja dalam hubungan bawahan untuk mendapatkan upah.” Alasan keputusan tersebut menyatakan bahwa hubungan antara HANNI dan ADOR adalah hubungan di mana, “masing-masing pihak memenuhi kewajiban kontraknya sebagai pihak yang setara dalam kontrak, sehingga sulit untuk mempertimbangkan adanya pengawasan atau arahan dari perusahaan.”
Selain itu, keputusan tersebut menyatakan bahwa, “Peraturan, regulasi, dan sistem perusahaan yang berlaku bagi karyawan tetap tidak diterapkan padanya (sebagai artis)… baik perusahaan maupun HANNI menanggung biaya yang diperlukan untuk aktivitas hiburan. Kedua belah pihak menanggung pajaknya sendiri, dan dia membayar pajak pendapatan bisnis, bukan pajak pendapatan pekerjaan,” dan “HANNI menanggung risiko yang terkait dengan perolehan keuntungan dan potensi kerugian dari aktivitas hiburan.”
Sumber: billboard.com
