Kementerian Tenaga Kerja memutuskan bahwa tuduhan intimidasi terhadap NewJeans Hanni tidak termasuk dalam pelecehan di tempat kerja
[ad_1]
Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja telah menyimpulkan bahwa tuduhan intimidasi yang diajukan oleh anggota NewJeans, Hanni di dalamnya HIBE tidak memenuhi syarat sebagai “pelecehan di tempat kerja.Keputusan ini didasarkan pada penetapan bahwa Hanni tidak memenuhi kriteria karyawan berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.
Pada tanggal 20 November KST, Kantor Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul Distrik Barat secara administratif menutup pengaduan yang diajukan oleh penggemar NewJeans mengenai tuduhan intimidasi di tempat kerja terhadap Hanni.
Kantor tersebut menjelaskan keputusannya, dengan menyatakan, “Berdasarkan sifat dan ketentuan kontrak manajemen yang ditandatangani oleh Pham Hanni (nama asli Hanni), dia tidak dapat dianggap sebagai karyawan berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, karena pekerjaannya tidak termasuk dalam hubungan bawahan dalam hal upah.”
Kantor Tenaga Kerja lebih lanjut mengklarifikasi bahwa pelecehan di tempat kerja, sebagaimana didefinisikan dalam Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, mengharuskan pelaku untuk mengeksploitasi posisi otoritas atau hubungan hierarki di tempat kerja. Namun, hubungan antara Hanni dan manajernya dianggap sebagai hubungan kontrak yang setara.
Selain itu, pihak kantor menyebutkan beberapa alasan mengapa Hanni tidak bisa digolongkan sebagai karyawan, antara lain:
• Tidak adanya jam kerja atau lokasi yang tetap.
• Beban keuangan bersama antara perusahaan dan Pham Hanni untuk biaya yang terkait dengan aktivitas hiburannya.
• Pembayaran yang diterimanya bersifat bagi hasil dan bukan kompensasi tenaga kerja.
• Hanni membayar pajak pendapatan bisnis dibandingkan pajak pendapatan karyawan.
• Dia menanggung risiko untung atau rugi dari aktivitas hiburannya.
Kantor tersebut juga merujuk pada keputusan Mahkamah Agung pada bulan September 2019, yang mengkategorikan kontrak eksklusif selebriti sebagai perjanjian mandat berdasarkan hukum perdata atau kontrak tanpa nama yang serupa dengan mandat, yang semakin memperkuat keputusan bahwa Hanni tidak memenuhi syarat sebagai karyawan berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan.
Sebelumnya, pada bulan September, Hanni berbagi dalam siaran langsung YouTube yang mengejutkan bahwa seorang manajer telah memberi tahu artis lain untuk “mengabaikannya” setelah dia menyapa mereka di lorong HYBE. Kejadian ini mendorongnya untuk hadir sebagai saksi pada sidang Komite Lingkungan Hidup dan Perburuhan Majelis Nasional pada tanggal 15 Oktober. Pada saat itu, Hanni mengkritik CEO HYBE Kim Joo Young, dengan menyatakan, “Saya rasa dia tidak melakukan yang terbaik. Tidak ada kemauan untuk memperjuangkan kami atau mengambil tindakan yang tepat. Saya tidak bisa mengatakan dia melakukan yang terbaik.” Ia juga mendesak agar permasalahan ini segera diselesaikan.
Menyusul kesaksiannya, seorang penggemar NewJeans mengajukan keluhan melalui People's e-Office, menuntut kebenaran tentang tuduhan intimidasi di HYBE diselidiki secara menyeluruh.
LIHAT JUGA: NewJeans membawa pulang dua penghargaan di 'KGMA 2024,' termasuk hadiah utama bergengsi
[ad_2]
Sumber: allkpop.com
