Min Hee Jin untuk mengajukan banding atas denda pelecehan di tempat kerja Kantor Tenaga Kerja
[ad_1]
Mantan Ador CEO Min Hee Jin, yang menghadapi tuduhan pelecehan di tempat kerja, telah menyatakan bahwa ia akan melanjutkan dengan banding terhadap denda kantor buruh.
Kantor Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Regional Seoul baru -baru ini memutuskan pengaduan yang diajukan oleh mantan karyawan Ador 'A' terhadap Min Hee Jin, menentukan bahwa “Pernyataan dan tindakan berulang kali diarahkan oleh pelaku (min hee jin) terhadap pengadu pada bulan Oktober dan Desember 2023 melebihi ruang lingkup interaksi tempat kerja yang tepat dan menyebabkan tekanan fisik dan psikologis, memperburuk lingkungan kerja“dan mengeluarkan denda.
Kantor Buruh menjelaskan, “Pernyataan Min Hee Jin kepada Eksekutif 'B,' yang dilaporkan karena pelecehan seksual dan intimidasi di tempat kerja, dapat menimbulkan tekanan fisik dan mental pada 'A' atau memperburuk lingkungan kerja mereka, dengan demikian merupakan pelecehan di tempat kerja“Kantor itu juga mengakui bahwa Min Hee Jin telah mengambil pendekatan yang bias terhadap kasus ini.
Namun, pada 24 Maret, pihak Min Hee Jin memberi tahu Chosun bulanan“Setelah meninjau surat tanggapan mengenai hasil kasus ini, ditemukan bahwa fakta -fakta seputar dugaan pelecehan di tempat kerja disalahtafsirkan, dan prinsip -prinsip hukum Undang -Undang Standar Tenaga Kerja mengenai pelecehan di tempat kerja dan tugas penyelidikan yang tidak memihak disalahpahami.“Mereka lebih lanjut menyatakan,”Kami akan segera menyerahkan posisi kami ke kantor administrasi dan melanjutkan dengan proses banding formal langkah demi langkah. “
Sementara itu, Min Hee Jin juga terlibat dalam perselisihan hukum yang sedang berlangsung dengan 'A.' Pada bulan Agustus tahun lalu, 'A' mengajukan gugatan terhadap Min untuk pencemaran nama baik dan pelanggaran Undang -Undang Perlindungan Informasi Pribadi, juga mencari kerusakan. Sidang persidangan pertama diadakan pada tanggal 17, di mana pengadilan meminta kedua belah pihak untuk mengatur dan menyerahkan argumen yang diperlukan mengenai bukti yang diajukan. Kedua belah pihak menyetujui permintaan ini. Sidang berikutnya dijadwalkan untuk 26 Mei.
Lihat juga: Min Hee Jin didenda oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja untuk Pelecehan Tempat Kerja
(TagStotranslate) Allkpop (T) Min Hee Jin
[ad_2]
Sumber: allkpop.com
