Min hee jin didenda oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja untuk Pelecehan Tempat Kerja
Mantan Ador CEO Min Hee Jin telah didenda oleh Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja untuk pelecehan di tempat kerja terhadap seorang karyawan. Sementara Min Hee Jin membantah tuduhan itu, pemerintah telah secara resmi mengakui bahwa “Beberapa tindakan ilegal memang terjadi. “
Menurut Sepuluh AsiaLaporan pada 24 Maret, Min Hee Jin menerima denda dalam kasus pelecehan di tempat kerja yang diajukan oleh mantan karyawan Ador, yang disebut sebagai 'A'dengan Kementerian Buruh. Cabang Barat dari Kantor Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Regional Seoul, di bawah Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, baru -baru ini mengirim 'sebuah' pemberitahuan resolusi kasus resmi yang menyatakan, “Pernyataan dan tindakan berulang kali diarahkan oleh pelaku (min hee jin) terhadap pengadu pada bulan Oktober dan Desember 2023 melebihi ruang lingkup interaksi tempat kerja yang tepat dan menyebabkan tekanan fisik dan psikologis, memperburuk lingkungan kerja. ”
Kantor menyimpulkan bahwa tindakan Min Hee Jin merupakan pelecehan di tempat kerja dan memberlakukan denda. Denda maksimum di bawah peraturan yang relevan adalah 5 juta KRW (sekitar 3.410 USD).
Min Hee Jin juga ditemukan sebagian bertanggung jawab untuk mengganggu penyelidikan pelecehan di tempat kerja. Sebelumnya, 'A' telah melaporkan mantan wakil CEO ADOR 'B'Untuk pelecehan di tempat kerja dan menuduh Min Hee Jin melakukan penyelidikan internal yang bias. Mengenai hal ini, kantor tenaga kerja menunjukkan, “Min Hee Jin menghubungi 'B,' yang meminta pesan Kakaotalk terkait dengan laporan itu, dan mengatakan kepada Chief Officer 'C' bahwa tuduhan itu 'sepihak dan bias.' Tindakan ini melanggar tugas untuk melakukan penyelidikan objektif. “
'A' awalnya mengajukan keluhan kepada Kementerian Buruh pada Agustus 2024, menuduh bahwa Min Hee Jin telah membuat mereka menjadi pelecehan di tempat kerja. Min Hee Jin secara konsisten membantah tuduhan itu, mengklaim bahwa “”A 'telah berkonspirasi dengan Hybe dan orang lain untuk menuduh saya secara salah. “
Namun, mantan karyawan itu berbagi putusan itu, mengungkapkan bahwa Min Hee Jin didenda karena pelecehan di tempat kerja. Mantan karyawan itu berbagi ringkasan putusan dan menulis:
“Pemberitahuan Hasil Kantor Tenaga Kerja
Hari ini (24 Maret), saya menerima pemberitahuan resmi dari Kantor Buruh melalui surat terdaftar. Untuk menjaga hal -hal yang ringkas, saya telah menghitung poin -poin penting di bawah ini.
Saya dengan tulus berterima kasih kepada semua orang yang telah mendukung saya. Banyak orang ingin tahu tentang hasilnya, dan saya telah menerima banyak permintaan wawancara, jadi saya berbagi pembaruan ini. Saya menghargai dukungan Anda yang berkelanjutan.
1. (Keluhan 1) Min Hee Jin dinyatakan bersalah karena melanggar tugasnya untuk melakukan penyelidikan obyektif dan telah didenda.
2. (Keluhan 2Pelecehan di tempat kerja Min Hee Jin (termasuk pelecehan verbal) dikonfirmasi, dan dia didenda. Proporsi yang diakui dari pelecehan di tempat kerja adalah 12%, dan denda yang dikenakan adalah tingkat sanksi yang signifikan, melampaui peringatan sederhana.
3. Saya memberinya empat peluang Untuk meminta maaf dan mengakhiri ini, tetapi dia menolak dan malah mengajukan gugatan terhadap saya. Permintaan maaf tidak lagi diperlukan.
4. Saya akan terus menanggapi kasus -kasus perdata dan pidana secara aktif, terutama gugatan yang diajukan Min Hee Jin terhadap saya.
5. tentang Investigasi Eksternal pelecehan di tempat kerja dan pelecehan seksual oleh mantan wakil CEO: pelecehan di tempat kerja diakui, tetapi pelecehan seksual dianggap tidak meyakinkan. Kantor Buruh juga tidak keberatan dengan temuan ini. Tidak ada denda tambahan yang dikenakan.
6. Kepada semua pekerja sejati, yang rentan, dan korban, bertarung (tetap kuat)!“
Lihat juga: Suhyun Akmu berbagi pembaruan Instagram pertama sejak teman dekatnya Kim Sae Ron
(TagStotranslate) Allkpop (T) Min Hee Jin
Sumber: allkpop.com
